كل مايهمك معرفته بشأن اطلاق تقويم الأداء الوظيفي
كل مايهمك معرفته بشأن اطلاق تقويم الأداء الوظيفي
المناهج السعودية
تقييم الأداء سيكون عبر برنامج الكتروني محدد ومرتبط بالوزارة 70٪ من التقييم سيكون عن طريق مدير المدرسة والمشرف التربوي 30٪ من التقييم سيكون عن طريق اختبارات للطلاب عبر منصة مدرستي يتم حساب الدرجات عن طريق البرنامج ليعطي درجة من 100 لا يشترط التوافق بين درجة المدير ودرجة المشرف فلكل واحد منهما آلية في القياس وللبرنامج آلية في حساب الدرجات بعض فقرات التقويم تحمل نقاط تقيم أعلى لدى المشرف لارتباطها به أكثر مثل النواحي الفنية بعض نقاط التقويم تحمل نقاط أكثر لدى مدير المدرسة لارتباطها به مثل المسئولية كل عنصر عليه نقاط تقويم من 5 نقاط حيث تعني 5 أداء متميز وتعني1 أداء منخفض يحتاج المدير إلى وضع شواهد في حال أخذ المعلم درجة خمسة في أحد العناصر حيث أن هذا يعني أن المعلم تميز عن بقية الزملاء في التخصص وكذلك الحال في الدرجة 1 يمكن للمعلم مشاهدة درجته مباشرة بعد الإدخال وذلك عن طريق البرنامج الالكتروني ستتاح فترة لاعتراض المعلم على الدرجة المرصودة له قبل اعتماد مدير المكتب للدرجات في حال اعتراض المعلم على الدرجة عليه إحضار الشواهد التي تثبت استحقاقه لدرجة أعلى من الدرجة المرصودة سيتم تطبيق البرنامج تجريبيا على مدارس العينة وعينة من المعلمين لا تؤثر الدرجة المرصودة هذا العام على أداء المعلم حيث أنها سنة تجريبية ودرجتها غير معتمدة يبقى تقييم أداء المعلمين على وضعه السابق عبر برنامج نور لهذا العام وبالطريقة السابقة ويتم التحول الرقمي ابتداء من العام القادمرابط المنصه
