قانون العمل الجديد بالإمارات عام 2022
في نوفمبر الماضي من عام 2021 قد أقرت الحكومة الإماراتية تفاصيل قانون العمل الجديد بالإمارات والذي يضمن حق طرفي عملية الإنتاج صاحب العمل والعامل، فمن خلال قانون العمل يكون كل طرف على علم بحقوقه والتزاماته تجاه الطرف الآخر طوال مدة العقد ومن يخل بها فيتم محاسبته وفق القانون الجديد فما هي تفاصيل قانون العمل بالإمارات بعد التحديث؟
قامت الحكومة الإماراتية بتحديث قواعد وتفاصيل قانون العمل للعمال وأصحاب العمل لكي يشمل الكثير من التفاصيل ولضمان كلا الطرفين لحقوقهما كاملةً وتنظيم علاقة العمل بين كافة الأطراف بكافة الجهات في الإمارات، كما أنه يشمل أيضًا عقوبة مخالفة أحكام القانون الجديد سواء كان صاحب العمل أو العامل بالإضافة لأنه يشمل معظم النقاط التالية:
وتم وضع ما يقرب من 74 مادة في القانون الجديد تشمل طريقة إدارة علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل بما لا يضغط على أحد الأطراف في سبيل الآخر بل بالمساواة والعدل في تحقيق كل منهما بواجباته، حيث تشمل تلك المواد أيضًا عقوبة كل مخالفة يقوم بها أحدهما، ويمكن الاطلاع على قانون العمل الإماراتي PDF.
-----
في نوفمبر الماضي من عام 2021 قد أقرت الحكومة الإماراتية تفاصيل قانون العمل الجديد بالإمارات والذي يضمن حق طرفي عملية الإنتاج صاحب العمل والعامل، فمن خلال قانون العمل يكون كل طرف على علم بحقوقه والتزاماته تجاه الطرف الآخر طوال مدة العقد ومن يخل بها فيتم محاسبته وفق القانون الجديد فما هي تفاصيل قانون العمل بالإمارات بعد التحديث؟
قانون العمل الإماراتي الجديد
قامت الحكومة الإماراتية بتحديث قواعد وتفاصيل قانون العمل للعمال وأصحاب العمل لكي يشمل الكثير من التفاصيل ولضمان كلا الطرفين لحقوقهما كاملةً وتنظيم علاقة العمل بين كافة الأطراف بكافة الجهات في الإمارات، كما أنه يشمل أيضًا عقوبة مخالفة أحكام القانون الجديد سواء كان صاحب العمل أو العامل بالإضافة لأنه يشمل معظم النقاط التالية:
- عقد العمل.
- التزامات الطرفين صاحب العمل والعامل تجاه بعضهما.
- مستحقات العامل في حالة الوفاة.
- الراحة الأسبوعية.
- حالات الخصم من أجر العامل.
- تشغيل العامل في فترة العطلات الرسمية.
- تفاصيل الإجازات الرسمية والشخصية.
- حالات إيقاف العامل مؤقتًا عن العمل.
- ترك العامل للعمل بدون إنذار.
- مكافأة نهاية الخدمة.
- تعويض العامل عن الإصابات أو المرض من العمل.
- شروط الجزاءات التأديبية.
- تحديد قيمة ونوع الأجر.
قانون العمل الإماراتي PDF
قد قررت الحكومة الإماراتية أنه من بداية شهر فبراير القادم من العام الحالي سيبدأ تطبيق قواعد قانون العمل الجديد في الإمارات على كافة المؤسسات من أجل البدء في تنظيم العلاقة بين أطراف العملية الإنتاجية للقطاع الخاص والحكومي سواء كان العامل إماراتي أم بجنسية مختلفة.وتم وضع ما يقرب من 74 مادة في القانون الجديد تشمل طريقة إدارة علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل بما لا يضغط على أحد الأطراف في سبيل الآخر بل بالمساواة والعدل في تحقيق كل منهما بواجباته، حيث تشمل تلك المواد أيضًا عقوبة كل مخالفة يقوم بها أحدهما، ويمكن الاطلاع على قانون العمل الإماراتي PDF.
-----
